栏目：积分入户 人气：0 日期：2023-12-12
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（2022年深圳积分入户政策问题解答）
2022年深圳积分入户政策中解答你最想了解的那些问题
【导读】
对于还未正式公布的2022年深圳积分入户政策，相信很多朋友都有这样那样的问题，那么关于政策中那些模糊不清、那些不容易理解的问题，深圳户政资讯在下文就通过网友们的问题，再根据相关政策为大家解答，别错过啦!
01
积分入户，是落户深圳最简单的入户方式吗?
其实对比于其它入户深圳方式，积分入户是比较困难的，因为深圳积分入户，一年只有一次的申请机会，并且名额有限制。所以，简单与否，需要根据自身情况而定。
02
积分入户，符合条件就一定能成功落户深圳吗?
积分入户的新政策还未开，最近情况比较严峻，今年马上就要过去一半了了。所以短时间是不会开的，等春节过后可能就开了。
目前2022年政策不再只满100分就能落户，而是实行类似选拔制“择高录取”，且有名额限制，在名额内才能成功入户。
03
积分入户，积分分数满足100分就可以成功入围?
深圳并没有说入围最低分多少分。因为深圳入户政策还未正式实施，同时实施后也是第一批，因此目前不会存在最低分的情况，但往后随着入户人群增多，门槛增高，可能会出现所谓的最低分。参考广州的积分入户最低分，逐年增加(即在规定名额内，分值越高入围成功率越大)虽然并没说入围有多少分，但有人根据最新的《深圳市核准类和积分类人才引进及入户实施办法(征求意见稿)》，通过对学历、职称、年龄、社保，专利等积分项中，当然是积分越高越有利的。这仅针对第一批，第二批可能就需要更高的分数。这样的情况，就要求所有积分入户人群要好好提升自己的积分分值了，分值越高成功率越大。
04
积分入户拼的是积分分数，社保对其是否有作用?
这种说法完全不正确，虽然学历+职称占据非常大的比分，但社保也要计算。这个说法不完全正确，虽然现在是大积分的时代，但是社保也是计算积分的，一年社保可以积3分(每个险种/每月0.5分)，封顶45分，特别是10年以上社保人群，所发挥的作用是非常大的。
05
低学历能不能积分入户深圳？
积分入户的申请条件是年龄在50周岁以下，并且符合深圳市积分入户积分条件，即可落户深圳。按照积分入户的分数计算标准来看，学历太低的话不能进行加分。学历的加分标准：为大专60分/本科75分，中级职称+20分，高级职称125分，紧缺技能工种80分，技师110分。想要在积分入户加分中更有优势，可以选择继续教育方式来提升学历，或者直接办理高级职称一次性解决入户问题。
06
深圳积分入户政策中的加分项有哪些？
01、学历积分加分项
(1)申请人取得国家认可的学历学位的，可按下列标准积分：
①国内/国外博士+博士学位，积125分
②国内博士或博士学位之一，积120分
③国内/国外硕士+硕士学位，积115分
④国内硕士或硕士学位之一，积105分
⑤国内/国外全日制本科学历和学士学位，积100分
⑥国内全日制本科学历(未取得学位)，积90分;
⑦非全日制本科学历的，积75分
⑧全日制大专学历，积70分
⑨非全日制大专学历，积60分。
02、专业技术职称加分项
正高级职称，积135分
副高级职称，积125分
中级专业技术职称且有全日制大专或全日制本科及以上学历，积100分
中级专业技术职称+非全日制大专/本科，积80分
03、技能积分加分项
(1)高级技师职业资格证书(高级技师职业技能等级证书)，积125分
(2)符合下列条件之一的，积100分：
①具有技师职业资格证书(技师职业技能等级证书)，
②深圳市所属职业(技术)院校全日制本科毕业;③深圳市所属技师(高级技工)院校技师、预备技师班毕业
(3)符合下列条件之一的，积70分：
①具有高级职业资格证书(技师职业技能等级证书)
②深圳市所属职业(技术)院校全日制大专毕业的
③深圳市所属技师(高级技工)院校高级工班毕业。
04、其他积分加分项
(一)年龄
年龄小于45周岁的，每减少1岁增加0.5分，年龄最高积分上限为10分
(二)在深缴纳社会保险时间
申请人在本市工作并按照国家和本市相关规定按月缴纳社会保险(包括工伤、养老、医疗、失业、生育保险五个险种)，每个险种每满1个月积0.05分，社保积分上限为45分。
(三)发明专利
申请人为国家发明专利第一发明人的，积30分，不累积。发明专利积分以发明人为准，由本人提供国家专利局出具的专利登记簿副本，经验证后得分。发明专利的授权公告日必须在申报年度的上一年12月31日之前，发明专利在授权公告日后存在发明人变更情况的部分。
(四)个人纳税
近三年个人纳税1万元起，每纳税1万积0.5分，以此累计。
07
深圳积分入户地点怎么选择？
1、房产家庭户：适合个人在深圳有房产，或者亲友在深圳有房产。2、公司集体户：适合所在单位有公司集体户的人群，问公司人事即可。3、派出所人才专户：适合大部分在职上班的人群，稳定方便，永久免费挂靠。
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