栏目：硕士博士入户    人气：0    日期：2023-02-01

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（博士后留深圳可获10万补贴 配偶子女随迁入户）

　　深圳发布博士后管理工作新规定

　　本报讯(记者／叶明华)博士后配偶、子女也可落户深圳了。为吸引高层次人才来深、留深，深圳市人事局不仅增加了对博士后及其工作站和流动站的资助，还为其开辟了一条条“绿色通道”。这是记者昨日从《深圳市博士后管理工作规定》新闻发布会上获悉的最新信息。

　　据了解，深圳招收博士后可追溯到1996年，第一批只招了5个人，而截至去年底，全市累计招收博士后研究人员500多名，已出站330人，留深工作160人，占总人数的48％。目前深圳在站博士后共210名，与华南理工大学相当，占全省在站博士后的28％。

　　博士后流向呈现多元化趋势

　　据了解，博士后试点工作开展初期，工作站的设立及博士后的流向均以华为、中兴等电子通讯新兴科技企业为主。近年来，深圳的博士后流向呈多元化趋势，除了电子通讯类企业外，流向新材料、新能源，金融证券，生物化工、医药，物流业等行业的博士后人数不断增多，占深圳博士后总数的60％以上。“博士后等高端人才的流向基本上与深圳目前的经济产业机构相一致。”深圳市人事局专技处处长张谦说。

　　“与北京、上海等城市相比，深圳在吸引博士后等高端科研人才上有一定的劣势。”深圳市人事局副局长陆滔说，“深圳本地的大学等科研机构较少，科研环境比不上北京等城市，但我们也有自己的优势和特色。”陆滔所推崇的“深圳特色”、“深圳模式”就是把博士后工作站设在企业，设在生产的第一线。“这样一来，科研和产业、市场就能够紧密结合，更快地转化为经济效益，而且博士后和企业磨合的时间越长，出站以后留在企业、留在深圳工作的机会也越大。”陆滔说。

　　此外，新《规定》结合深圳实际，将博士后创新实践基地作为最基础的设站形式，对基本具备博士后工作条件但未获国家批准设站的单位，由深圳市人事部门批准设立创新基地，并参照工作站的管理，突出“深圳模式”，扩大博士后工作空间。

　　博士后工作站资助增至50万

　　为加大吸引外省市出站博士后来深工作及留住深圳市出站博士后的力度，深圳市政府实施了“博士后留深计划”，加大了对博士后科研经费的资助。新《规定》对在站期间考核及格的博士后每人每年发放5万元生活补贴。此外，出站后留在深圳从事科研工作，且与深圳本市企事业单位签订3年以上工作合同的博士后，可获得10万元科研资助。

　　据了解，本次修改的《规定》也将博士后流动站和工作站的资助标准从20万元提高到50万元，同时将创新基地也纳入资助范围，享受20万元资助，创新基地经批准设立工作站的，按工作站资助标准补齐差额。

　　提高博士后及工作站的科研经费及工作待遇后，会否给财政造成一定压力？据了解，深圳市人事局去年在博士后工作中投入经费1060万元，主要用在对200多名博士后的补助、出站资助和设站单位的补贴上。“调整待遇以后，初步预计今年经费将增加近300万元，大约1300万元左右”，专技处副处长冉建中说，“不会对财政增加过大压力”。

　　子女基础教育可享户籍待遇

　　按以往规定，博士后进入深圳工作站以后，随迁的配偶和子女只能够办理暂住证，不解决户口问题。而新出台的《深圳博士后管理工作规定》明确：进入工作站的博士后研究人员，可自愿选择流动站所在城市或深圳市户口；选择落户深圳的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户；选择在流动站所在城市落户的，可办理《人口居住证》。博士后人员在站期间，已办理本市户籍或《人才居住证》的，其非本市户籍未成年子女在本市就读基础教育阶段(含幼儿园)，享受本市户籍人员待遇。“这样一来，就免除了博士后工作、科研的后顾之忧”，张谦说。

　　据不完全统计，截至去年底，深圳市博士后累计承担科研项目627项，其中国家级科研项目115项、省部级科研项目157项，获得国家级奖励5项、省部级奖励30项、深圳市奖励130项；申请专利436项，已获专利126项，已有100多项成果进行产业化，其中仅在6个单位就实现产值1.7亿元，利润4600万元；在国际三大文献检索源中，SCI收录论文273篇、EI收录论文249篇、ISTP收录论文59篇。

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