栏目：人才引进落户 人气：0 日期：2023-03-28
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（黔西南州关于开展第七届中国贵州人才博览会人才引进工作的公告）
按照第七届中国贵州人才博览会组委会安排，第七届中国贵州人才博览会于2019年4月27日-28日在贵阳国际会展中心举办，经研究同意，决定面向社会公开引进各类高层次及急需紧缺人才905名，其中事业单位648名，企业单位248名、项目需求9名（具体见附件1），为保证引才工作顺利开展，现将有关事项公告如下：
一、招聘职位信息及发布
黔西南州各招聘单位职位表发布在中国贵州人才交流合作网（黔西南州人民政府网（黔西南州人力资源和社会保障局页面）（上，有意者可登录查阅。
二、人才引进原则及程序
人才引进工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布岗位需求、报名、资格审查、测试、体检、考察、公示、审批等程序进行。
三、人才引进对象及条件
（一）人才引进对象
具有国家承认且符合引进岗位需求学历、学位、专业要求的各类人才。
（二）人才引进条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
3.具有一定的专业素养和知识结构，有较好的政治素质，符合我州重点领域、重点产业、重点行业、重点项目、重点学科需要；
4.年龄在18周岁以上（2001年4月26日及以前出生）、45周岁以下（1973年4月25日及以后出生），特别优秀或工作特别需要的，可适当放宽至50周岁（1968年4月25日及以后出生）；
5.具有正常履行职责的身体条件，符合《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》；
6.在黔西南州服务年限不少于5年；
7.具备报考职位所需的其他资格条件，具体职位资格条件详见附件1。
（三）下列人员不作为人才引进对象
1.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员；
2.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职后不满1年，或未办理任何手续离岗的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员；
4.正在被列为失信联合惩戒对象的；
5.定向到具体行业或单位的毕业生；
6.违反计划生育政策的人员(2016年1月1日以前的按当时计划生育政策规定执行）；
7.在各级公务员或事业单位招考（聘）中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；
8.有左边法律右边、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、报名方式、时间及地点
1.现场报名：2019年4月27日-28日到人才博览会现场（贵阳国际会议展览中心）报名；
2.网络报名：不能到现场报名的，可于2019年4月26日前与用人单位联系，填写《第七届中国贵州人才博览会应聘人员登记表》（附件2）发送至引才单位指定的邮箱。
五、测试
经资格审查合格的人员，由各县（市、区）、州直各招聘单位进行测试。
测试合格者，签订《意向协议书》。
时间要求：2019年5月31日前完成。
六、体检
参加体检的人员，根据考生综合成绩由高到低按本职位计划引进数1:1的比例确定。体检在指定的县级及以上综合性医院进行，体检费用考生自理。未按时参加体检和体检不合格的，取消进入下一环节资格。
时间要求：2019年6月30日前完成。
七、考察
体检合格人员列入考察对象，由用人单位组织考察。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察时还需进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察不合格者，取消拟聘用资格。
时间要求：2019年7月31日前完成。
八、办理聘用手续
拟聘用人员报州人力资源和社会保障局办理聘用审批、备案手续。
时间要求：2019年8月20日前完成。
九、其他事项
1.应聘者必须于2019年8月20日前取得相应的毕业证、学位证、资格证、档案等证件材料，留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心学历资格认证材料，并提供给招聘单位进行审核验证，未取得的取消聘用资格。
2.本次引才活动于2019年8月30日全部审批、聘用结束，各招聘单位，应合理安排时间，确保按期完成引才工作。
3.企业单位可结合实际，根据本公告制定相关引进办法。
附件：1.第七届中国贵州人才博览会黔西南州人才需求汇总表(含项目需求)
2.第七届中国贵州人才博览会应聘人员登记表
3.第七届中国贵州人才博览会意向协议书
黔西南州人力资源和社会保障局
2019年4月16日
附件1：第七届中国贵州人才博览会黔西南州人才需求信息汇总表(含项目需求).xls
附件2：第七届中国贵州人才博览会应聘人员登记表.doc
附件3：第七届中国贵州人才博览会协议书.doc
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