栏目：上海落户资讯    人气：0    日期：2023-04-11

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（户口迁移到上海，我工作的单位说要过半年才可以加4金。这是真的么。）

　　

有没有其他办法转户口回家？

　　

户口与工作没有必然的联系，换句话说，你的工作在海南，但是你的胡阔可以在北京，只要你愿意这么安置你的户口就可以。至于你说的，不开辞职证明就无法办理新的准迁证，这是工作地点的派出所户籍科要求的吗？这明显是不合法的，可以向公安机关或者检察院投诉。迁移户口的程序很简单，就是到老家的派出所户籍办办理一个户口准入证，然后持此准入证就可以到现在的户口所在地办理户口迁出手续了。

　　

但是实习期没有钱，工作了7个月，从2010.1月给签了劳动合同，给上3险。

　　

公司的这些做法都是违反按左边法律右边规定的,《劳动合同法》：

　　

第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

　　

也就是自从你实习开始的那天起，你就与公司成立了劳动合同的关系，单位不与你签合同是违法的。

　　

第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

　　

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

　　

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

　　

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

　　

第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

　　

试用期内部给工资的做法更是违法的。建议你向劳动监察大队或者仲裁委申请仲裁。

　　

但是5月份公司开始拖欠工资一个月。

　　

第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

　　

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

　　

扣押工资也是违法的，处理办法同上。

　　

6月22号发了5月份的工资，并且6月份只发了300块钱。说是因为没有活干。

　　

工资明显低于当地的最低工资标准吧，违法，处理办法同上。没活干是公司的事，与员工无关，真是没出息的老板，草。

　　

我跟上司口头辞职，上司也同意了。并说我不用写辞职书了。

　　

那就可以合法的辞职了。

　　

我想问，养老保险从合同生效起，是一个月一个月交。

　　

一个月一交，一般是单位和个人各负担一部分，老板的说法明显是违法的。处理办法同上。

　　

老总不但要求补齐保险钱。而且要我们在合同解除书上写我们自己违约，才给盖章。如果我们写了。具有左边法律右边效应么？

　　

老板不但是法盲，简直就是白痴，这不是强盗吗？处理办法同上。

　　

如果我现在上交辞职信，我6月22号到7月16号一直没上班。我需要补偿公司违约金么？

　　

老板都明确的告知你不用写辞职信了，你怎么会构成违约呢？你何必还要再写辞职信呢？老板不会言而无信了吧，那就找证据证明老板已经同意你辞职了，比如同事。

　　

让我怎么样可以让他心甘情愿给我签并且不跟我要钱？

　　

说白了，对付这种人，你只有去劳动局举报或者到仲裁委申请仲裁，给这种人讲道理是没用的，他巴不得吃了你才高兴。

　　

怎么样，可以不用合同解除书。办准迁证？？？？

　　

准迁证的办理与工作没有必然联系，上面已作答。

　　

还有，如果我现在的3险都不要了。到了其他地方可以重新办理么？？？？

　　

当然可以重新办理。再说了，你为什么不把这三个月的保险转过去呢？现在的狗屁单位有义务为你办理转移手续。不与办理的话，处理办法同上。

　　

，我要是同意了签那个写着我违约的辞职书，如果他去告我我会有麻烦么？

　　

当然不要签的好，明显是在威胁你，你要真签了，说不定他还真会厚着脸皮去告你，什么东西啊。对这种人，千万不要心存侥幸，解决的办法只有一个，那就是拿起左边法律右边的武器与之对抗到底。

　　

希望对你有所帮助，祝好。

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