栏目：研究生博士落户    人气：0    日期：2023-02-19

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

 

（博士学历过了应届期还能落户么，博士学历怎么落户上海？）

　　

博士学历过了应届期还能落户么，博士学历怎么落户上海？

　　

其实这类人群应该说，是佼佼者，但是近些日期，也碰到一类博士学历咨询落户事宜，为了帮助这类人群更快落户，今天就这个案例分析一下，希望能给大家带来一定的帮助！

　　

　　

高学历人才竞争也日益激烈

　　

案例1:

　　

小张，男，1987年出生，安徽人，国内211大学毕业，电子计算机系，已婚，2个孩子，2020年毕业，但是毕业后，并没有及时去办理应届生落户，因此很懊恼，不知道怎么办。

　　

其实就他这种学历，即使应届生没有及时落户，还是有很多途径可以直接落户的。

　　

1、居转户，但是这个需要7年居住证，7年社保，7年税单，即使在临港和五大新城对应专业，也不是最好的选择。

　　

2、投靠类落户，他老婆已经落户上海，可以等10年之后跟着老婆落户上海，但是也不是理想的落户路径。

　　

3、人才引进落户，这类落户政策，应该对他是最适合的，其实很多人在这类落户的时候，有很多误区，人才引进落户里面，也分很多条件和选择的，只要匹配了，其实还是可以落户上海的。

　　

　　

在普通的理解中，一定需要在好的单位工作：

　　

1、高新技术企业

　　

2、高新技术成果转化项目承担单位

　　

3、在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心

　　

4、本市重点行业领域、重点区域（包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。

　　

其实不是的，即使你在普通的单位就职，只要你个人特别突出，也是可以办理人才引进的。

　　

1.高层次人才

　　

1.具有博士研究生学历（有相应学位）、取得高级职称（有相应职务）；

　　

2.获得省部级以上表彰的人员（列入省部级人才培养计划的人员）；

　　

3.本市（国家）重大科技项目团队核心成员（负责人）。

　　

2.重点机构紧缺急需人才

　　

1.具有硕士研究生学历（有相应学位，1年以上工作经历）；

　　

2.具有本科及以上学历（紧缺急需、专业技术人员、管理人员、创新团队核心成员等核心业务骨干；2年以上工作经历）；

　　

3.具有国家二级职业资格证书或技能等级证书的人才（2年以上工作经历）；

　　

4.重点机构（高新技术企业、高新技术项目转化承担单位等）；

　　

3.高技能人才

　　

1.获得中华技能大奖等荣誉（具有个人证书）；

　　

2.取得国家一级职业资格证书（技能等级认定证书）的高技能人才（具有个人证书）；

　　

3.取得国家二级职业资格证书（技能等级认定证书）且获得省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才；

　　

4.市场化创新创业人才

　　

1.有显著经营业绩的企业家；

　　

2.市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才（最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于上年度本市城镇单位就业人员平均工资3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才）。

　　

5.专门人才和其他特殊人才

　　

1.航运专门人才、传统医学人才、体育（文化）专门人才；

　　

2.本市各区域自主审批的紧缺急需人才。

　　

注：用人单位引进其他紧缺急需、确有特殊才能的人才，可向行业主管部门提出申请。行业主管部门组织同行专家对引进人才的业绩、贡献等进行评价后出具评估推荐意见。市人力资源社会保障部门根据行业主管部门提出的推荐意见，定期组织召开会议集体商议评定。

　　

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