2423-03

签自愿放弃签订劳动合同声明书影响应届生身份吗

按照《劳动合同法》第14条的规定，存在第14条第二款所规定的三种情形时，劳动者有权提出与用人单位订立无固定期限劳动合同。这是劳动者的权利，如果你要放弃这种权利是不需要写什么声明，只要跟劳动单位继续签定固定期限的劳动合同就行了。【左边法律右边依据】《劳动...

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2423-03

签订三方协议后还是应届毕业生吗

签订三方协议后还是应届毕业生吗在当下社会，大家逐渐认识到协议的重要性，签订协议能够较为有效的约束违约行为。那么协议怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家整理的签订三方协议后还是应届毕业生吗，仅供参考，希望能够帮助到大家。签订三方协议后还是应届毕业生吗签了三方协议就不是应届生毕业生了。是否算应...

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2423-03

签署了第三方协议还算应届毕业生身份吗？

2020届毕业生，如果签署了第三方协议，之后还算不算应届毕业生身份三方合同是国家统计就业率的一个凭证。考生可正常参加国考。如果考取公务员岗位，可与考生所在学校沟通，学校将会考生档案派送至招考单位。那三方协议对应届生身份到底有没有影响?三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的左边法律右边文件，...

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2423-03

签署劳动合同对应届毕业生有什么影响吗？

[律师回复]您好，关于应届毕业生可以直接签劳动合同吗这个问题，我的解答如下,应该从入职后第一个月就开始签订劳动合同，只要员工入职，并且满一个月，用人单位就必须与劳动者签订劳动合同，否则可能面临支付双倍工资的风险。应届毕业生签劳动合同一般是要毕业了，并且年龄年满16周岁，并且在用人单位工作、上班符合签...

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2423-03

签完协议的应届毕业生换工作问题

象你这种情况，报到证发了，而且和单位签订了劳动合同，改派有点困难了。其实，如果跳槽想换单位，也没必要非得办理改派。直接与单位解除劳动关系，找个新单位再签订新的劳合同，基本不会影响职业生涯。除解合同可以参考以下几个办法。一、和单位协商，要求解除劳动关系，和和气气，好聚好散，这是上策。二、果单位不同意解...

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2423-03

签合同没签三方算应届毕业生吗

合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的左边法律右边行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同是一个动态的过程，不论以何种方式...

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2423-03

签劳动合同影响应届毕业生身份吗

签劳动合同影响应届毕业生身份。签订劳动合同之后，表示已经拥有工作，不符合择业期要求，签订劳动合同之后就不再是应届生身份。需要区别的是三方协议只代表学生的一个就业意向，并不代表学生已经发生了就业行为，签订三方协议不代表学生已经就业，仅仅签订三方协议不影响择业期内学生的应届毕业生身份。《中华人民共和国劳...

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2423-03

签劳动合同还算应届生

签订劳动合同跟是否属于应届生没有多大关系。应届生即当年毕业的学生以区别从版前毕业的权往届生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。只要还在未领取毕业证书之前，无论是否签订劳动合同都属于应届生。同时，对于在校大学生目前大部分地区是无法同用人单位建立劳动关系的，即使签订劳动合同，也会按劳务关系予以...

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2423-03

签劳动合同就不是应届毕业生了吗

左边法律右边分析：需要视情况而定。签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。左边法律右边依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与...

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2423-03

签劳动合同后还算应届生吗-已经签了劳动合同还算应届生吗(2022推荐)

签劳动合同后还算应届生吗-已经签了劳动合同还算应届生吗(2022推荐):签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。高校应届毕业生:指在承认的高校就读的。在当今社会上，大学生是一个非常具有活力和生机的社会群体，那么在大学生涯...

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2423-03

签劳动合同会影响应届毕业生身份吗？

6月份毕业，现在在准备省考，可能还会参加下半年国考和明年的省考。学校一直在催完成就业指标，说：报考公务员的同学，可以上交一份企业劳动合同由分院暂时保管，等待省考的结果，并不会影响公务员考试。凡是提交劳动合同或聘用合同复印件完成就业的同学，提交一份即完成就业任务，其结果与不提交是完全一样的，领取空白报...

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2423-03

签劳动合同不交社保算应届生身份吗

签劳动合同不交社保算应届生身份。应届毕业生一般是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。两者不挂钩，只要下一届没毕业就是应届，是不是应届生跟交不交社保没有任何关系。毕业证当年的都算，但具体看地方规定。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指...

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2423-03

签了自由职业，我还算应届生吗？可以参加应届生相应的国考或者省考吗？

大四毕业生一枚，最近辅导员一直催就业，我说我准备考公务员，不敢轻易签工作，怕失去应届身份，然后辅导员就说叫我填个自由职业，写个自由撰稿人身份，到报名前联系她给她写一个申请拍给她，她帮我在网上撤销自由职业。说这样不影响国考。请问大家这样是对的还是忽悠我的？当然算！自由职业就...

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2423-03

签劳务派遣合同，不要社保还可以算应届生吗？

22年今年毕业的，先在小县城事业单位干临时工，签劳务派遣合同，经过协商可以不交社保的话，能保留应届生吗？未缴纳企业社保可以保留应届生身份应届生身份问题高校毕业生离校后在国家规定择业期为二年内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心...

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2423-03

签了工作还算应届生吗？

【左边法律右边分析】签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。应届生主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应...

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2423-03

签了就业协议后还算是应届毕业生吗

签了三方协议就不是应届生。是否算应届生主要参考下面几条：1、毕业时有没签三方协议（签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业）；2、有没缴纳社保（审核严格的单位可查社保看其有没工作）；3、可否由学校按应届毕业生派遣（报到证一般为2年有效期如果过期，自己确未工...

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2423-03

签了就业协议书还算应届生吗？这些关于应届生就业的知识点，一定要记牢！

春招进行时，不少应届毕业生对于自己“应届生”的身份存在疑惑：就业时，总听辅导员老师说，“应届生身份非常重要”“一定要好好把握应届生身份”，那么，到底什么才算是应届生呢？一旦和用人单位签订了就业协议，“应届生”这个身份是不是立刻“消失”了？苏州大学招生就业处的老师针对同学们的疑惑，重点科普——【到底什...

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2423-03

签了四方协议还是应届毕业生吗？

签了三方协议就不是应届生了。是否算应届生主要参考下面几条：1、毕业时有没签三方协议（签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业）；2、有没缴纳社保（审核严格的单位可查社保看其有没工作）；3、可否由学校按应届毕业生派遣（报到证一般为2年有效期如果过期，自己确未工作，可回学校重开报到证按应届毕业生派遣）。...

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2423-03

签了啥合同就不是应届生？三方协议是不是只在实习期有用？

一、三方协议是不是只在实习期有用?很多学生以为三方协议就是在实习期才有用，毕业后就没用了，其实不是的。简单来说，三方协议就是一份担保书，在你毕业之前，你和一家公司看对眼了，但你还没毕业，这时候学校站出来当一下媒人，把你俩撮合一下，顺便让你们双方给出承诺，非Ta不嫁(娶)，...

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2423-03

签了合同没交社保算应届生

左边法律右边分析：根据我国相关左边法律右边规定，对于签了合同没交社保的应届学生，是还算应届生的。应届毕业生是指应该在毕业的年份毕业的学生，与是否签订合同，是否缴纳社保没有任何关系。但是对于国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国...

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