嗨,亲爱的留学生小伙伴们👋!马上就要过中国最重要的传统节日 春节 了,你们选择
落户上海,是不是感觉梦想中的魔都生活已经在向你招手啦?今天,咱就来好好唠唠
留学生落户上海那些不得不懂的社保事儿,助你稳稳上岸💪! 缴纳社保的基本要求 0 1 缴纳社保 时长 和 基数 1、直接落户(无社保基数与时长限制) 毕业于世界排名前 50 院校的留学生 (此排名依据上海人社局综合评定),入职上海公司后,只需度过试用期,无社保缴纳时长与基数要求,即可直接申请落户。 2、半年社保不限基数 毕业于世界排名前 100 但非前 50 院校的留学生 ,在毕业后 2 年内来沪工作,连续缴纳满 6 个月社保就能申请落户,期间社保基数不设限。 3、半年 1 倍社保基数 毕业于世界排名 101-500 院校的留学生。 4、一年 1.5 倍社保基数 国(境)外非高水平本科;国内非双一流本科 + 国(境)外非高水平硕士;国内专科 + 转学分到国(境)外本科 + 国(境)外硕士;HND 项目本科 + 国(境)外硕士;国内非全日制本科 + 国(境)外硕士;国(境)外本科未满 720 天 + 国(境)外硕士,这几类留学生则需按 1.5 倍社保基数。 0 2 留学期间缴纳社保 这个问题是我们接触过最多的问题 ,有些同学在留学期间,可能因为一些原因,比如家里帮忙在国内找了个单位挂靠社保,想着 “未雨绸缪”,结果却踩了落户的 “雷区”。 留学期间缴纳社保,会被视作你在留学期间已有国内工作经历,这可就违反了
留学生落户政策中 “留学期间应保持全日制学习状态,无国内工作经历” 的规定😣。 一旦被发现,落户申请大概率会被直接退回,之前的努力可就白费了。 所以,如果你留学期间不小心缴纳了社保,建议在回国前 3 个月务必停缴,并准备好详细的情况说明,解释清楚社保缴纳的缘由,尽力争取落户审核人员的理解。 0 3 社保个税是否匹配 社保个税匹配堪称重中之重,要是这两者 “步伐不一致”,落户之路可就崎岖了。比如:你的工资社保不匹配,假设你的工资实际是 13000 元,但社保却按最低基数缴纳,这显然不合理,这种情况一定要趁早解决, 可以私信我们,帮你全方位规划。 0 4 社保断缴 社保断缴也是个大麻烦,
留学生落户上海需要在同一家上海单位,按照落户要求连续累计交满相应时长的社保,一旦中途断缴,无论是因为跳槽、离职,还是公司原因, 之前积累的时长可就作废了,得重新累计。 所以,在落户申请还没获批前,千万别轻易换工作,如果实在有特殊情况,也要提前了解清楚断缴对落户的影响,做好应对措施。 💡 祝大家落户顺利,有疑问可以添加下面老师微信 。 你想要的都有 政策咨询 疑难处理 问题解答 专业高效
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