上海落户政策体系复杂,包含应届生落户、
人才引进、
居转户等多种路径,每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限等,共同决定了最适合你的落户方式应届生落户方面,非上海生源毕业生需满足以下基本条件:遵守法律法规及学校规章制度;属于普通高校国家统一招生计划的全日制非定向、非委托培养学生,取得毕业证书和学位证书;在校期间未与用人单位存在劳动关系或人事聘用关系,未缴纳社会保险(自主创业并担任法定代表人,由该企业为其缴纳社保的除外);与符合条件的用人单位签订一年及以上劳动或聘用合同。中介机构派遣人员不予受理
人才引进政策聚焦本市紧缺急需的国内人才,要求用人单位在本市行政区域内注册,引进人才需符合重点产业、重点区域和基础研究领域的需求。市人力资源社会保障局负责日常审核,公安部门办理户口迁移,其他相关部门按职责协同管理
居转户是常见路径之一,基本条件包括:持《上海市居住证》满7年;持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年;依法缴纳所得税;被聘任为中级及以上专业技术职务或具有技师(国家二级以上职业资格证书)且专业工种对应;无违反计划生育政策、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他不良行为记录。若没有中级职称,可考虑后4年内累计36个月社保基数达到2倍标准的替代方案。需注意,补缴社保不计入正常缴纳年限,持证前取得的外省市职称或职业资格可视同本市相应资格很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走
人才引进?是否满足7年
居转户的社保和职称要求?甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联,选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注
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