上海落户政策中，部分条件属于明确写入文件的硬性要求，必须严格满足；另一些则在审核环节存在一定弹性空间，但仍有底线。理解这些差异，能帮你更清晰地规划申请路径居转户通道的硬性要求包括：持上海市居住证并缴纳社保满7年，后4年内累计36个月社保基数达到1.3倍（需同时持有中级职称）或2倍（无职称）；或持证并缴纳社保满5年，后4年内累计36个月社保基数达到3倍。这些标准必须精确达标，社保基数差一分也不符合条件留学生落户的硬性要求是：需在毕业后2年内来上海工作并持续缴纳社保。回国时间计算以毕业证书签发后的首次入境时间为准（若毕业后在境外工作，则以结束工作后首次入境时间为准）。此外，社保与个税需合理对应，且申请时距离法定退休年龄需满5年人才引进落户的硬性要求包括：用人单位必须属于上海市认定的重点机构，申请人需具备本科及以上学历并取得学位。这些条件没有协商余地弹性要求方面，居转户虽未明文规定，但通常建议前4年社保基数不低于1倍。若前期有短暂低于1倍的情况，但后期社保和个税记录良好，仍有机会通过审核；但若长期按最低基数缴纳，则基本无法获批。人才引进的社保基数一般需达到2倍，但具体会根据岗位、学历（如博士、高级职称）或管理职责有所浮动，核心是让审核部门认为收入水平真实合理关于重复社保或个税问题：异地重复缴纳属于严重风险点；若仅在上海出现重复个税，提交说明材料后仍可能通过审核总体而言，上海落户审核遵循三条原则：合法合规、真实合理、社保个税贡献度匹配。选择人才引进通常周期较快，但需满足岗位和单位资质要求；若条件不完全匹配，需结合自身情况调整路径很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走7年居转户、还是靠单位走人才引进？是否满足留学生落户的回国时间要求？甚至不确定社保基数是否达标。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向不确定自己适合哪种上海落户方式？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。