上海落户并非单一通道，不同路径对社保、居住证、职称等要求差异明显。你适合哪种方式，取决于个人学历背景、工作单位性质、社保缴纳记录等综合因素人才引进政策主要面向在上海市重点机构工作、担任高级管理或核心技术岗位、社保基数达到相应标准的紧缺急需人才。该通道对居住证没有硬性要求，但申请人的工作单位必须符合上海市重点机构的资质认定，个人岗位与社保基数需满足政策规定的匹配条件居转户是另一条常见路径，通常要求持有上海市居住证满7年、缴纳社保满84个月，且在此期间依法纳税。具体来说，你需要满足以下条件之一：一是持有中级及以上专业技术职称；二是在最近4年内，有36个月及以上的社保基数达到上海市上年度社会平均工资的2倍及以上。此外，还需无违反国家及本市计划生育政策规定的行为，无治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。关于落户地址，可以选择本人或直系亲属在沪的合法稳定住所，也可以申请在单位集体户或社区公共户落户很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走人才引进，还是靠7年居转户？社保基数是否达到要求？职称与岗位如何匹配？这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向不确定自己适合哪种上海落户方式？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。