上海落户路径多样，非全日制研究生能否以应届生身份申请，取决于在读期间是否保持无社保记录、能否取得双证及报到证，且培养方式为非定向非委托。多数非全研究生因存在工作经历或社保缴纳记录，不符合应届生落户的硬性前提。这种情况下，转向其他通道更为实际。 如果你所在单位属于上海市认定的重点机构，且岗位符合紧缺急需方向，人才引进可能是一条高效路径。该通道对社保基数和岗位性质有明确要求，例如连续缴纳社保基数达到一定标准，且在核心技术或管理岗位任职。凡图咨询可帮你核验单位资质与岗位匹配度，测算社保合规性，避免因材料细节偏差导致申请延误。 另一种常见选择是居转户。持有上海市居住证满7年、社保累计满7年并依法纳税，同时取得中级职称或满足120积分，是基础框架。但社保连续性、职称与岗位的对应关系等细节常被忽视，容易成为退回点。凡图咨询能协助筛查居住证年限、社保缴纳记录的完整性，并分析职称聘任的合规性，帮你提前识别风险。 很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进是否满足7年居转户的社保和职称要求甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。 不确定自己适合哪种上海落户方式凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。