上海在2026年实施了新的人才引进政策，为硕士研究生提供了更灵活的落户通道。根据现行规定，持有硕士研究生毕业证书的人员，无论毕业院校是否属于双一流高校，只要在毕业后连续在上海缴纳社保满一年，即可申请落户。这一政策降低了学历背景的限制，更侧重于实际就业贡献和社保连续性。 对于毕业于非双一流高校的硕士而言，这意味着可以通过稳定就业和合规社保积累来满足落户条件，无需再受院校类别的约束。政策的核心逻辑在于将“学历+社保缴纳”作为双重评估标准，既认可了硕士学历的含金量，也强调了在上海长期发展的实际行为。 从城市人才战略角度看，这一调整有助于吸引更多具备专业能力的硕士毕业生来沪工作，尤其对重点产业和新兴领域的岗位补充具有积极意义。同时，政策配套的创新创业扶持、公租房支持等措施，进一步降低了人才在上海发展的初期成本，形成了“就业-落户-安居”的良性循环。 需要注意的是，申请时需确保社保缴纳单位与劳动合同主体一致，且社保基数符合上海市当年度的最低标准。材料准备阶段，学历认证、社保记录、单位资质证明是关键审核项，任何一项缺失或不符合要求都可能导致申请流程延迟。 很多人一开始并不清楚自己是否符合新政策条件——是走人才引进通道，还是需要满足其他附加要求社保缴纳的连续性如何界定单位资质是否达标这些细节环环相扣，准备不当可能影响申请进度。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。 不确定自己是否满足2026年人才引进落户条件凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前材料是否符合政策要求，理清申请准备方向。