上海应届生落户的核心在于毕业当年抓住政策窗口，同时确保工作单位与社保缴纳符合要求。作为应届毕业生，你的落户路径主要依托“非沪籍应届生落户”政策，该通道对毕业时间、就业单位资质、社保缴纳记录有明确限定，需在毕业当年完成申请。 一、毕业手续与户口迁移 毕业后需及时办理户口迁移。携带身份证、户口本、毕业证等材料，到户籍所在地派出所开具《户口迁移证》。这一步骤是落户流程的前置环节，迁移证有效期通常为1个月，需在有效期内完成后续落户申报。 二、就业与社保缴纳 找到符合资质的工作单位是落户的关键。单位需为上海市重点机构或具备人才引进资质的企业，且需在毕业当年为你缴纳社保。根据现行政策，社保需连续缴纳满6个月，且基数需达到上海市上年度社会平均工资的相应倍数（具体倍数以单位性质和岗位为准）。社保缴纳记录是审核的重要依据，中断或基数不足可能导致申请被退回。 三、落户申请材料与流程 材料准备需完整且真实。基本材料包括身份证、户口迁移证、毕业证、学位证、劳动合同、社保证明、单位营业执照复印件等。若通过“打分落户”路径，还需提供《非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业登记表》及加分证明材料（如荣誉证书、技能证书等）。所有材料需经单位人事部门盖章确认后，提交至上海市学生事务中心或区人社局。审核周期一般为30个工作日，通过后《准迁证》将寄至单位或个人指定地址。 四、个人条件与政策细节 应届生落户需满足“毕业当年”的时间限制，即从毕业证书签发日至首次缴纳社保的间隔不得超过12个月。此外，需确保无违法犯罪记录，且在校期间无严重违纪行为。若选择“直接落户”路径（如世界一流大学建设高校应届硕士、博士），可免打分，但单位资质和社保基数仍需达标。租房或购房情况不影响落户资格，但需提供合法稳定的居住证明。 很多人对“毕业当年”的界定、单位资质是否达标、社保基数如何计算存在疑问。这些细节环环相扣，任一环节出错都可能导致错过申请窗口。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供应届生落户路径匹配评估，帮你确认单位资质、测算社保基数、筛查材料合规性，避免因信息偏差延误申请。 不确定自己是否符合应届生落户条件凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前材料是否满足政策要求，理清申请流程中的关键节点。