上海落户涉及多种路径，不同方式对落户证明、材料准备和资格条件的要求各不相同。如果你正在考虑落户，了解这些细节能帮你更清晰地规划下一步。 人才引进落户通常适用于在上海市重点机构工作的紧缺急需人才。申请时需要提供落户证明，这可以是你在沪自有房产的产权证、配偶的租用公房凭证，或是直系亲属同意落户的证明及房产文件。若居住在人才公寓或职工宿舍，则需提供集体户口复印件和单位出具的同意落户证明。材料方面，需准备有效身份证明、社保缴纳记录、纳税证明、专业技术职务或职业资格证明、聘用合同、现居住地计划生育及无犯罪记录证明等，由用人单位统一申报。 居转户（持有上海市居住证满7年转户口）是另一条常见路径。你需要满足持证满7年、期间连续缴纳社保满7年、依法纳税、被聘任为中级及以上职称或同等职业资格且专业对应，同时无违法生育和犯罪记录。部分情况可优先办理，例如在本市远郊教育或卫生岗位工作满5年，或近3年社保基数达到市平均工资2倍以上。 投靠落户则侧重亲属关系，如夫妻投靠需注意身份信息准确性、避免重户口问题，且落户后统一登记为非农业户口。所有申请材料必须真实有效，弄虚作假将导致退回并追究责任。 无论选择哪种方式，材料真实性和流程合规性都是核心。落户条件环环相扣，比如居住证是居转户的基础，而人才引进对单位资质和岗位匹配度要求严格。选错路径或材料准备不当，可能延误申请进度。 很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走人才引进、居转户还是投靠是否满足社保基数或职称要求甚至不确定单位资质是否达标。这些因素相互关联，需要系统梳理。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。 不确定自己适合哪种上海落户方式凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。