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（深圳宝安区高层次人才认定及区级奖励补贴申请指引（尚未认定为区高层次人才））

　　2021-07-31

　　在宝安区，深圳，未被认定为宝安区高层次人才的，可申请宝安区，深圳高层次人才认定和区级奖励补贴。

　　(一)政策依据：

　　《宝安区高层次人才分类标准(2016年修订版)》、《宝安区贯彻落实关于促进人才优先发展的若干措施的实施方案》第二条：对区认定的区级高层次人才奖励补贴20万元。

　　(二)申报对象：

　　自然人

　　(三)申报条件：

　　1.符合《宝安区高层次人才分类标准(2016年修订版)》认定的条件之一，且未获得过区；高层次人才奖

　　2.申请人(在宝安就业)与用人单位签订劳动(聘用)合同，在人所的申请人必须在宝安注册并已存在9个月以上；

　　申请人(在宝安创办企业)在宝安区创办企业9个月以上，且为企业法定代表人或持股30%以上股东；

　　3.在宝安区，全职工作，实际工作地址原则上在宝安区；

　　4.用人单位注册地、申请人社保缴纳地、纳税地均在宝安区，且用人单位连续依法缴纳社会保险费和人所税满9个月及以上(用人单位、社保缴纳单位、纳税单位为全日制的应保持一致，不含农业城镇化人员补缴、遣散费、个人缴费或股份合作公司缴费)；

　　5.申请人在宝安区的实际工资不明显低于市场同类全职岗位水平；

　　6.如果你第一次申请，你将在宝安区全职工作不少于9个月，直到申请之日；申请续期，且前次申请间隔不少于12个月；

　　7.遵纪守法，诚实守信。

　　详细信息：宝安区，深圳高层次人才认定及区级奖励补贴申报条件

　　(四)政策待遇：

　　1.取得宝安区高层次人才资格(有效期限内)；

　　2.给予奖励补助20万元，分三年发放，发放比例为:2。

　　详细信息：2020深圳宝安区高层次人才认定及区级奖励补贴标准

　　(五)申请材料：

　　1.《宝安区高层次人才认定与区级奖励补贴申请表》(点击下载)；

　　2.身份证件(身份证、

　　(六)责任部门：

　　根据《宝安区高层次人才分类标准(2016年修订版)》各类人才认定分别由区人力资源局商以下部门负责解释、办理：

　　1.产业类(科技创新领域第1-10项、经营管理领域第11项)

　　责任部门：宝安区科技创新局，电话：

　　2.产业类(经营管理领域第1-8项及第10项、科技创新领域第11、13项)

　　责任部门：宝安区工业和信息化局，电话：

　　3.产业类(经营管理领域第9项)

　　责任部门：宝安区财政局，电话：

　　4.产业类(经营管理领域第12项)

　　责任部门：宝安区司法局，电话：

　　5.产业类(科技创新领域第12项、经营管理领域第13-17项)、综合类(第6-14项)

　　责任部门：宝安区文化广电旅游体育局，电话：

　　6.产业类(技术技能领域)、综合类(第1-5项)

　　责任部门：宝安区人力资源局，电话：

　　7.教育类

　　责任部门：宝安区教育局，电话：

　　8.卫生类

　　责任部门：宝安区卫生健康局，电话：

　　9.综合类(第15项)

　　责任部门：宝安区民政局，电话：

　　人才补贴责任部门：

　　宝安区人力资源局

　　联系电话：

　　窗口地址：深圳市宝安区福海街道永和路与荔园路交界处翰宇财富广场宝安人才园1楼人才服务专区

　　(七)受理时间：

　　全年工作日。

　　(八)审定程序：

　　1.申请。申请人根据工作领域确定人才认定类别，由所在单位对申请人各项条件的真实性、完整性、有效性、合法性等进行核查，加具推荐意见、审核人签名并加盖单位公章后，登陆“广东政务服务网”申请并上传有关资料。

　　2.预审。各责任部门(工信、科创、文体、教育、卫健、人力、司法、财政、民政局)对申请材料进行预审，合格的予以受理;不合格的退回申报材料。(2个工作日)

　　3.初审。各责任部门(同前)对申请材料进行内容审核，合格的予以通过，出具初审意见;不合格的退回申请或向申请人作出说明并要求补充、修订材料。(10个工作日)

　　4.审议。各责任部门(同前)将通过初审的人员名单提交办公会议审议，形成拟认定高层次人才名单。(5个工作日)

　　5.现场抽查。区人力资源局对申请人是否符合申报条件进行现场抽查，符合条件的予以通过;2次现场抽查申请人均不在现场或存疑的，视为不符合条件不予通过。申请人对抽查结果有异议的可提出申诉，区人力资源局组织专家委员会进行评审，申请人到评审现场进行答辩，评审通过的，按正常程序进入下一环节;评审不通过的，不予发放奖励补贴。

　　6.公示。区人力资源局汇总各责任部门(同前)审议通过的拟认定高层次人才名单，并就申请人有无犯罪行为、是否为失信被执行人以及是否为联合惩戒对象等的情况进行核查。将拟认定高层次人才名单在区政府网站、区人力资源局官网公示。(公示期为5个工作日)

　　7.复审。区人力资源局将公示期满无异议或经核实异议不成立的的拟认定高层次人才名单提交办公会议审定。(8个工作日)

　　8.发证。申请人到场提交纸质材料，经核实无误，签订承诺书后领取宝安区高层次人才证书。

　　9.拨付。证书发放后，区人力资源局按照《宝安区人才工作专项资金使用与管理办法》的规定办理资金拨付手续。(5个工作日)

　　领证地址：宝安区人力资源服务中心(深圳市宝安区福海街道永和路与荔园路交界处翰宇财富广场宝安人才园1楼人才服务专区);联系电话：。

　　申请人补充材料、特殊材料核实、现场抽查、专家委员会评审、审议时间纳入特殊程序，不在上述限定的工作时限之列。

　　详细信息：深圳宝安区高层次人才认定与区级奖励补贴申报程序（时间+流程）

　　(九)补充说明：

　　1.监督和管理：

　　(1)申请人及用人单位应当对所提交资料的真实性、完整性、有效性和合法性负责，并接受有关部门的监督检查。对使用虚假材料和虚假信息的申请人，撤销其宝安区高层次人才资格并注销其证书，取消其该项补贴的发放资格，责令其退还已发放的奖励补贴，同时5年内不再受理其提交的宝安区高层次人才认定以及因高层次人才身份可获得的全部项目资助的申请，并将其不良行为记录提供给相关征信机构。对无正当理由，故意协助相关人出具虚假材料的用人单位，5年内不再受理其推荐的宝安区高层次人才认定及相关资助项目的申请，并将其不良行为记录提供给相关征信机构。申请人及用人单位涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。

　　(2)有关部门和工作人员在认定及监督管理过程中存在滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，按照有关规定对责任人进行处理。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。对不具备申请资格发放的宝安区高层次人才奖励补贴，要求其退还已发放的奖励补贴。

　　申请人退还已领取资金的，应当按规定一次性退回指定账户，并将退款凭证送区人力资源局备案。

　　2.申领杰出人才、市认定的高层次专业人才和海外高层次人才追加奖励补贴的，须扣减已发放的宝安区高层次人才奖励补贴。

　　3.宝安区高层次人才实行任期制，任期5年，任期起始日期为证书印发之日。任期内退休或离开宝安的(包括个税、社保或实际工作地点发生变化)，应及时向主管部门和区人力资源局报告工作变化情况，不再享受有关政策。

　　4.宝安区人力资源局发放补贴后，有权对任期内的区高层次人才是否在宝安区全职工作进行动态抽查，抽查三次不在宝安区工作单位的，取消其高层次人才资格，并不再发放后续人才补贴，申请人也不再享受有关政策待遇。

　　5.对不配合现场抽查的申请人，宝安区人力资源局有权取消其区高层次人才资格，且不予发放相应补贴。

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