上海落户政策体系复杂,包含
人才引进、
居转户、
留学生落户等多种路径,每种路径对用人单位资质、个人社保缴纳、职称要求等条件各有侧重。例如,
人才引进通道要求用人单位在上海注册、依法纳税且无不良记录,部分岗位还需满足社保基数或学历学位等硬性指标;
居转户则强调居住证与社保年限的连续性,同时可通过高倍社保替代职称要求。这些条件环环相扣,单位性质、个人职业发展轨迹都会直接影响最终适配的落户方式很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是靠单位走
人才引进,还是满足7年
居转户的社保和职称要求?甚至不确定境外学历能否认证或异地工作经历是否影响申请。这些因素相互关联,选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注
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