上海落户政策体系复杂,包含
留学生落户、应届生直接落户、7年
居转户、
人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径,每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等,共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型
上海落户政策咨询服务,可基于你的实际情况,免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求,帮你理清材料清单、识别常见退回风险,避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误非上海生源应届毕业生申请
上海户籍,需满足以下基本条件:遵守法律法规及学校规章制度;属于普通高校国家统一招生计划内的全日制毕业生,非定向和委托培养,取得毕业证书和学位证书;在校期间未与用人单位存在劳动关系或人事聘用关系,未缴纳社会保险(自主创业并担任法定代表人、由企业缴纳社保的除外);与符合条件的用人单位签订一年及以上劳动或聘用合同,中介机构派遣人员不予受理留学回国人员来沪创业落户,需在国(境)外高校获得本科及以上学历学位,或符合特定条件;在本市创办企业,实缴注册资金不少于50万元人民币,本人担任法定代表人且为第一大股东,个人股份不低于30%;最近连续6个月在同一单位缴纳社保,基数不低于上一年度本市职工社会平均工资,个税与社保基数合理对应
人才引进落户适用于列入省部级及以上人才培养计划的人选,或在本市重点支持的产业、领域担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。重点机构、高新技术产业化领域、跨国公司地区总部等由相关主管部门认定,引进人才应属单位紧缺急需的业务骨干,且具有两年以上相应工作经历落户申请需确保材料真实、流程合规。单位资质、社保缴纳、学历认证等环节环环相扣,任一细节不符都可能导致申请被退回。例如,留学生需关注回国时间节点,创业人员需核实股权比例和社保基数,应届生需确认就业协议有效性。不同路径对居住证年限、职称要求、社保倍数等条件差异显著,需精准匹配个人情况很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走
人才引进?是否满足7年
居转户的社保和职称要求?甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联,选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注
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