上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式应届生落户方面，非沪籍应届毕业生可通过积分制或直接落户政策申请上海户口。积分制要求达到72分，评分依据包括毕业院校层次、学历学位、竞赛获奖等。例如，双一流院校毕业生可获得更高基础分，博士、硕士、本科分别对应不同分值。直接落户政策适用于在沪“世界一流大学建设高校”（包括上海交通大学、复旦大学、同济大学、华东师范大学）的应届本科、硕士、博士毕业生，以及符合基本申报条件的其他高层次人才。需注意，在校期间不得有正式工作经历或社保缴纳记录人才引进政策对硕士和技师人才有所放宽。在上海市重点机构工作的硕士研究生，满足社保缴纳要求后可申请落户。持有国家二级职业资格证书（技师）的人才，若在重点机构任职，也可作为紧缺人才引进，不再强制要求省部级行政奖励。人才引进强调实际能力，部分紧缺岗位如现代服务业、先进制造业的技术骨干，即使学历背景普通，但具备突出实践能力且符合条件，也可能符合申请资格居转户政策要求持有上海市居住证满7年、缴纳社保满7年、依法纳税，并取得中级及以上职称或达到120积分。部分区域如五大新城可能缩短年限要求，具体以最新政策为准。投靠落户则适用于符合条件的子女、配偶或父母，需满足亲属关系证明、居住年限等条件，如未成年子女可随父母落户，需共同居住满5年且符合收养法规上海户籍与社保、医保待遇紧密关联。本地户籍居民可享受失业保险金、生育津贴、医疗补助等社会保障，医保报销比例通常高于非沪籍人员。办理落户的核心在于申请人自身条件匹配，包括教育背景、职业资格、社保基数等，单位资质仅为辅助因素很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向不确定自己适合哪种上海落户方式？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。