上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误关于居转户路径，用人单位资质是关键环节之一。政策要求申请单位必须是在上海注册、依法纳税、合法经营的企业，且需有本单位正式员工独立履行人事职能。以下情形通常不符合居转户申办资质：公司存在人事代理或人事外包行为；人事专员为劳务派遣员工；上海办事处或未在上海申报纳税的分公司；涉及跨省市劳务派遣且合同明确体现派遣关系。这些规定旨在确保落户申请主体与实际用工单位一致，保障政策执行的严肃性居转户个人条件方面，现行政策仍要求持上海市居住证满7年、缴纳社保满7年、依法纳税，并取得中级及以上职称或达到120积分标准。对于选择“7年+2倍社保”通道的申请人，近4年内累计36个月社保基数达到本市上年度职工社会平均工资2倍即可，不再要求连续。材料准备上，计划生育证明已调整为承诺书形式，但符合计划生育政策的要求并未改变很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向不确定自己适合哪种上海落户方式？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。