上海落户政策体系复杂,包含
留学生落户、应届生直接落户、7年
居转户、
人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径,每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等,共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型
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居转户的申请单位要求,需特别注意以下几点:一、劳务派遣关系可以申请
居转户,但公司需委托正规劳务派遣服务机构代为办理;二、存在人事代理或人事外包行为的公司不符合申请条件;三、公司人事专员必须是本单位正式员工,劳务派遣人员不可担任此职务;四、在上海的办事处及未在上海申报营业税的分公司不具备申请资格;五、涉及跨省市劳务派遣的情况,即使社保和个税均在上海缴纳,只要合同体现派遣关系即不符合要求
留学生落户需关注时间节点与社保合规性。累计社保期间,社保与个税必须匹配且连续缴纳,任何断缴或不匹配情况都需重新累计。毕业证签发日期早于首次社保缴纳时间的方可计入累计期。当前社保基数参考标准为1倍基数9339元,1.5倍基数需根据最新政策确认。待业时间不得超过回国后2年,否则将失去申请资格投靠类落户中,子女投靠需满足父母一方为上海常住户口满5年,且子女为未成年或普通高中在读。特定回沪落户人员的子女需满足未婚未育、实际居住本市且年龄不超过25周岁等条件。计生证明材料需根据婚姻及生育状况准备,部分情形可填写承诺书替代很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走
人才引进?是否满足7年
居转户的社保和职称要求?甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联,选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注
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