上海落户政策体系复杂,包含
留学生落户、应届生直接落户、7年
居转户、
人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径,每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等,共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型
上海落户政策咨询服务,可基于你的实际情况,免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求,帮你理清材料清单、识别常见退回风险,避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误对于
留学生落户,政策要求留学人员回国后应直接来上海工作,累计待业时间不超过2年,且申请单位需有
留学生落户指标。留学回国人员年龄须距法定退休年龄5年以上,通过远程教育等方式未实际出国(境)学习获得国(境)外学历学位人员,以及派遣人员,均不属于留学回国人员申办上海常住户口范围
居转户方面,需满足持上海市居住证满7年、持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年、持证期间依法在上海市缴纳所得税等条件。在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格,且专业及工种对应,同时无违反国家及上海市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录积分落户政策要求年龄在18岁到45岁之间,且需在固定年限内不间断缴纳社保。非
上海户口子女就读如需参加中高考需办理居住证积分。通过学历提升或考取含金量较高的职业资格证书可以增加积分
人才引进政策则着重引进创业投资型人才和现代服务业、先进制造业必须的职业技能人才。在上海市作出重大贡献并获得相应奖励,或在上海市被评聘为高级专业技术职务或高级技师且专业、工种与所聘岗位相符的,可不受持证及参保年限的限制。在上海市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的,持证及参保年限可缩短至5年。最近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的,或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的,技术管理和关键岗位人员可不受专业技术职务或职业资格等级的限制很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走
人才引进?是否满足7年
居转户的社保和职称要求?甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联,选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注
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