关于“在本市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格，且专业及工种对应”这一条件，核心在于职称或资格的真实性、聘任关系的有效性以及与实际工作的匹配度。你需要确保所持有的职称证书或职业资格证书由权威机构颁发，且当前工作单位已正式聘任你担任相应职务，同时岗位内容需与证书专业方向一致。例如，持有中级工程师职称并从事工程技术类工作，或具备技师资格且在对应技术岗位任职，才符合政策要求若你属于技术管理和关键岗位人员，且满足特定社保或薪酬条件，则可不受职称等级限制。具体来说，最近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上，或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬水平，即可申请。这种情况下，政策更侧重你的实际贡献和收入水平，而非职称等级很多人对职称与岗位的对应关系存在困惑，比如“管理岗是否需要职称”“跨专业工作是否影响认定”。这些细节往往决定材料能否通过审核。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向不确定自己是否符合职称落户条件？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前材料是否满足政策要求，理清职称聘任与岗位匹配的合规要点。