应届生落户是许多在沪打拼年轻人关注的路径之一。根据现行政策，非沪籍应届高校毕业生需通过评分方式申请上海户口，总分达到72分即符合基本条件。评分标准涵盖学历层次、毕业院校、在校成绩、外语与计算机水平、荣誉奖项、科研创新、用人单位导向等多个维度，每一项都有明确的分值规则。例如，最高学历为博士可获27分，硕士24分，本科21分；毕业院校按“985工程”“211工程”等类别分别计分；外语水平要求CET-6或专业八级等证书可获8分。此外，用人单位是否属于上海重点发展领域、是否承担重大项目等也会影响导向要素得分。由于应届生落户机会仅限毕业当年，且需与单位签订一年以上劳动合同（非派遣），提前了解自身得分情况、确保材料合规尤为重要留学生落户政策对境外学历和回国时间有明确要求。符合条件的境外高校毕业生，需在回国后2年内在上海就业并持续缴纳社保。学历方面，境外高水平大学学士、国内外双硕士等均可申请，部分情况需满足境外学习时长要求。社保基数根据学历差异分为两类：常规学历需最近6个月社保基数不低于上海市上年度城镇单位就业人员平均工资，部分高层次人才需12个月基数达到1.5倍。此外，申请单位需与留学生签订2年以上劳动合同，且申请人距法定退休年龄需满5年。留学生落户的优势在于周期相对较短，但需注意回国时间节点、社保个税匹配等细节，避免因材料瑕疵影响进度居转户是常见路径，通常要求持有上海市居住证满7年、缴纳社保满7年，且社保基数近4年内有36个月达到1.3倍以上。同时需依法缴纳个税，个税与社保基数需合理对应。中级职称或技师资格是居转户的重要条件之一，但部分特殊情况可免职称。张江科学城、临港新片区等区域有缩短年限政策，如张江骨干人才可3年落户，三倍社保缴纳者可5年申请。居转户的核心在于社保与个税的连续性、合规性，以及职称或职业资格的匹配度，提前规划可减少材料退回风险人才引进落户主要面向高层次人才和重点机构核心骨干。例如，博士学历并受聘相应职务、高级职称人员、重点机构硕士学历核心骨干（需1年以上工作经验）等均符合条件。社保基数要求与岗位、学历挂钩，部分情况需达到2倍或3倍基数。人才引进审批周期相对较快，但对单位资质、岗位匹配度要求较高，需确认用人单位是否属于上海市认定的重点机构或紧缺领域其他路径如科创投资落户、随迁、两地分居、投靠等，各有特定适用场景。科创投资要求创业人才持股比例、投资额达标；随迁仅限人才引进或留学生家属；两地分居需满足婚姻年限及异地工作条件；投靠落户则按婚姻年限、配偶户籍类型分10年、7年、5年三类。这些路径通常伴随严格的前置条件，需结合个人情况综合判断上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向不确定自己适合哪种上海落户方式？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。