上海居住证转户口（简称居转户）是许多在沪工作人士关注的落户路径。持有上海市居住证满7年只是基础条件之一，实际申请还需满足社保缴纳、个税合规、职称要求等多项硬性规定。政策细节环环相扣，提前了解规则能帮你避开常见误区，让申请过程更顺畅一、居转户的核心条居转户主要分为三种情形，需根据自身情况匹配对应标准1、持有居住证满7年，社保基数达到上海市平均工资1.5倍，且取得中级职称2、持有居住证满7年，最近3年连续社保基数达到2倍3、属于科技创新人才，持有居住证满5年，最近4年内有36个月社保基数达到3倍无论选择哪种方式，都需要满足以下通用要求：社保缴纳记录尽量保持连续（最近3年不能中断），依法纳税且个税与社保基数基本匹配，提供所有过往工作单位的离职证明，无违反计划生育政策等情况二、关键材料准备要社保和个税是审核重点。社保基数每年4月会调整，建议定期通过上海市社会保险服务网查询记录，确保缴纳基数符合所选路径的要求。个税可通过上海市个人纳税查询系统核对，避免出现断缴或基数与社保差异过大的情况离职证明是容易被忽视的环节。居转户申请需要提供每家工作单位的离职证明原件。如果公司已注销，可到工商局开具注销证明；若公司存续但无法联系，可能影响申请进度。因此跳槽时务必妥善保管离职证明，建议与入职单位协商保留原件三、常见问题处跳槽时需特别注意社保衔接。建议离职日期安排在月末最后一天，新单位入职日期为次月1日，确保社保无缝衔接。同时要提前与新公司HR确认社保缴纳基数和到岗时间，避免因操作失误导致断缴如果社保长期按最低基数缴纳，可能不符合居转户要求。建议根据自身职业规划，通过提升社保基数或考取中级职称（如计算机软件资格考试、经济师考试）来增加申请可能性四、其他落户途径参除了居转户，符合条件的人员还可考虑人才引进落户。该通道适用于在上海市重点机构（如高新技术企业）工作、满足社保基数和岗位要求的紧缺人才。人才引进可同步办理配偶及子女落户，但需所在单位具备相应资质且名额有限上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走7年居转户、还是靠单位走人才引进？是否满足社保基数和职称要求？甚至不确定居住证年限如何计算。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向不确定自己适合哪种上海落户方式？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。