上海居转户政策为长期在沪工作生活的人员提供了落户通道，其核心在于满足持证年限、社保缴纳、个税合规及职称或积分等基本条件。常规路径要求持有《上海市居住证》累计满7年，期间按规定参加本市城镇职工社会保险并正常缴费累计满7年，同时依法在本市缴纳个人所得税。此外，还需取得本市中级及以上专业技术职称或相应职业资格证书，且被聘任在对应岗位工作。需注意，补缴的社保不作为正常缴费年限计算依据针对部分高层次人才，政策设有激励通道。根据现行规定，最近4年内累计36个月按本市上年度城镇单位就业人员平均工资3倍为基数缴纳社保，且同期个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才，可申请人才引进落户。这一路径相比常规居转户的5年3倍社保要求，显著缩短了等待周期，但需同时满足社保基数与个税金额的双重硬性条件个税统计范围仅限“工资薪金”项目，且缴纳单位须与社保单位一致，这是审核中的关键细节。若你已满足3年3倍社保但个税未达100万元，仍需按常规居转户要求继续缴纳社保；若个税达标，则可直接通过人才引进通道申请，无需额外等待很多人对居转户与人才引进的适用条件感到困惑——自己是否满足7年持证要求？职称或积分如何匹配？3倍社保与100万个税能否同时实现？这些条件环环相扣，单一环节缺失都可能影响整体进度。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向，识别材料准备中的常见风险点不确定自己适合哪种上海落户方式？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。