上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误针对居转户路径，现行政策明确要求申请人需同时满足多项条件：持有《上海市居住证》满7年；持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年；持证期间依法在本市缴纳所得税；被聘任为中级及以上专业技术职务或具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业及工种对应；无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。这些条件环环相扣，任一环节缺失都可能影响申请进程在材料准备方面，单位需提供加盖公章的营业执照复印件、组织机构代码证或统一社会信用代码证复印件，以及单位介绍信和人事专员身份证复印件。若单位为分公司，还需补充总公司营业执照复印件及授权书。个人材料则包括身份证、居住证、户口簿或户籍证明的原件及复印件。特别值得注意的是，户口簿需确保地址信息准确，建议使用两年内签发的版本或提供无变更承诺书；户籍证明中需明确标注户口性质（非农业或农业户口）对于社保基数调整问题，政策规定：月中入职且首月工作未满全月的员工，首月缴费基数按实际工资性收入确定，次月起应按全月工资性收入核定并调整。老员工的缴费基数则依据本人上年度月平均工资性收入确定，用人单位需如实申报。若申请途中社保基数发生变动，可能影响材料连续性，需提前评估风险很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走居转户、还是靠单位走人才引进？是否满足7年社保和职称要求？甚至不确定社保基数调整是否会影响申请。这些因素相互关联，选错路径或材料准备不当可能导致申请延误。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向不确定自己适合哪种上海落户方式？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。