上海居转户政策要求申请人持有居住证满7年、社保和个税累计满7年，且两者基数需合理匹配。杨女士的情况比较典型：虽然长期在沪工作，但居住证持有年限不足7年，且存在社保基数按社平工资缴纳、个税按实际收入申报导致的“社保个税不匹配”问题。这类材料矛盾即使满足年限要求，也可能在窗口受理环节被退回居转户的核心在于“条件连续性+材料一致性”。居住证断缴、社保基数与个税脱节、单位资质不符等，都是常见风险点。杨女士的案例中，高收入却未对应社保基数，需要先协调单位规范申报，否则即使年限达标也无法进入审核流程。此外，政策明确要求近3年社保基数需逐步提升，若长期按最低标准缴纳，可能影响最终审批中国培学通可协助你系统筛查居转户申请条件：核验居住证累计时长、社保与个税匹配度、单位纳税合规性，并梳理职称或120积分替代方案。针对材料矛盾，我们会提供合规调整建议，避免因申报细节导致延误。当前政策下，材料受理后通常有12个月左右的排队期，提前规避风险尤为重要很多人和杨女士一样，以为“在上海工作久就能落户”，却忽略了居住证年限、社保个税匹配这些硬性要求。甚至有人直到提交材料才发现，公司为了节省成本按最低基数缴纳社保，而个税按实际收入申报，导致材料直接被拒。这些细节环环相扣，单靠自己梳理容易遗漏关键点。中国培学通专注上海落户政策细节，可为你免费评估当前条件与居转户政策的匹配度，帮你识别材料中的潜在风险，避免走弯路不确定自己的居住证年限或社保个税是否合规？联系中国培学通，免费获取居转户条件初步评估，理清材料准备方向。