上海落户政策体系复杂，社保缴纳年限是常见条件之一，但并非所有路径都要求固定五年。不同落户通道对社保基数、缴纳地、连续性等要求各不相同，你的学历、工作单位性质、职称或技能等级等因素，会直接影响所需社保年限的具体要求例如，部分人才引进通道可能要求近三年内社保基数达到上海市平均工资的两倍，而居转户通常强调持居住证并缴纳社保满七年，且需满足中级职称或120积分等条件。留学生落户则更关注院校排名、回国时间及首次就业单位的资质，社保年限要求相对灵活。所有社保缴纳必须在上海本地完成，外地转入记录不计入有效年限如果你不确定自己当前社保记录是否符合目标落户路径，或存在断缴、基数不足等情况，凡图人才咨询可为你提供免费初步评估，帮你梳理社保连续性、基数合规性，并匹配最适合的落户通道，避免因条件误判导致申请延误很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走人才引进、还是靠居转户？社保基数是否达标？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向不确定自己适合哪种上海落户方式？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。