应届生落户上海，申请主体是你的用人单位，通常由单位负责统一提交材料。如果你是非上海生源的应届毕业生，进沪就业申请落户时，需要用人单位一次性准备并提交以下材料1、《2026年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业办理户籍申请表》（含申请材料清单）2、《2026年非上海生源应届普通高校毕业生个人信息表》3、普通高等学校毕业生推荐表4、普通高等学校毕业生就业协议书5、成绩单6、外语等级证书7、计算机等级证书8、用人单位为法人企业的分支机构需提交的相关证明材料9、最高学历学习阶段所获奖项证书10、最高学历学习期间获得发明专利证书及相关材料11、最高学历学习期间创业的相关证明材料12、其他相关材料关于政策适用范围，此次放宽政策中提到的“本市应届研究生毕业生”，特指从上海高校毕业的应届研究生。全国其他省市的应届研究生毕业生不在此政策覆盖范围内，但可以关注其他落户通道。此外，根据现行政策，全国“世界一流大学建设高校”和“世界一流学科建设高校”建设学科的应届研究生毕业生，可以享受直接落户政策；其他符合积分要求的应届毕业生，也可以申请落户对于2026届毕业生，只要是在五个新城和自贸区新片区工作的本市应届研究生毕业生，并且符合基本条件，就适用这一政策。即使今年6月份已经开始工作并缴纳社保，同样可以申请需要注意的是，这一政策仅针对上海市高校的应届研究生毕业生，在五个新城和自贸新片区工作的留学生并不适用。另外，如果你签约的是劳务派遣公司，例如在奉贤新城，派遣人员是不予受理的。你必须与符合条件的用人单位签订劳动或聘用合同期为一年及以上的就业协议关于用人单位资质，如果单位在今年6月份没有根据相关规定取得“非上海生源毕业生申请上海市户籍资格”，那么今年可能无法为招聘的员工办理落户。用人单位需要在2026年6月11日前提交《受理经办机构基本情况及下属(辖)用人单位登记表》，并在2026年6月25日前，将引进非上海生源毕业生重点扶持用人单位名单提交给上海市高校招生和就业工作联席会议办公室很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向不确定自己适合哪种上海落户方式？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。