上海落户政策在2026年持续优化，针对不同人群的申请条件有所调整，部分路径的门槛确实更为灵活。了解这些变化，能帮你更清晰地判断自己适合哪条通道当前，上海落户涉及社保基数的要求保持稳定。在2026年7月至2027年6月的周期内，人才引进、居转户、留学生落户及居住证积分等业务中，与“平均工资”相关的社保基数参考标准未作调整。这意味着，在此期间提交落户申请，社保缴纳仍可沿用现有基数。需要留意的是，你的社保和个税必须合理匹配。最理想的状态是两者基数一致，且达到或高于政策要求的水平。如果存在差异，个税基数高于社保基数通常可接受，但建议两者差距控制在10%以内，且个税不应低于社保基数针对留学生群体，政策放宽尤为明显。如果你毕业于世界排名前50名的院校，来上海全职工作后，不再有社保基数和缴费时间的要求，可以直接申办落户。对于毕业于世界排名51至100名院校的，全职在上海工作并缴纳社保满6个月后，即可申请。这两类情形大幅简化了高排名院校毕业生的落户流程在特定区域就业的人才，居转户年限也有缩短。张江科学城内的用人单位引进人才，居转户年限从7年缩短为5年，但要求在张江科学城工作的时间不少于3年；若是张江科学城重点产业的骨干人才，年限可进一步缩短至3年，且在张江工作时间不低于2年。临港新片区则侧重社保基数要求：最近4年内累计36个月及申报当月，社保基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资1倍或2倍，即可满足相应条件很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走留学生直接落户、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定社保个税是否匹配。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向不确定自己适合哪种上海落户方式？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。