上海落户涉及多种政策路径，包括留学生落户、应届生落户、7年居转户、人才引进、120积分及投靠落户等，不同路径对学历、社保、单位资质、居住证年限等要求各不相同。公司协助员工办理落户时，需先明确员工符合哪类通道的条件，再针对性准备材料。例如，留学生落户需关注学历认证和回国时间节点，居转户则需核查社保连续性和职称匹配情况。材料准备阶段，公司应协助员工梳理身份证、户口簿、婚姻证明等基础文件，同时确保单位出具的收入证明、工作证明符合政策格式要求。居住证申请是部分落户路径的前置条件，公司可提醒员工及时办理，并确认社保、医保缴纳记录完整。政策细节可能调整，建议定期关注官方更新，避免因信息滞后影响申请进度。个税合规申报也是落户审核的常见关注点，公司需提供必要的税务指导很多员工一开始并不清楚自己适合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向不确定自己适合哪种上海落户方式？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。