上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误对于公司高管而言，人才引进落户通常是较为匹配的通道。该通道对申请人的岗位、社保基数及所在单位资质有明确要求。例如，在上海市认定的重点机构中担任高级管理或核心技术岗位，且最近4年内累计36个月社保基数达到本市上年度城镇单位就业人员平均工资2倍及以上，是常见的高管落户路径之一。你的工作单位必须是在上海注册、依法纳税的企业，并符合重点机构的认定标准。凡图咨询可协助你核验单位资质与岗位匹配度，测算社保基数合规性材料准备是落户申请中的关键环节。你需要提供身份证明、学历学位证明、婚姻状况证明、聘用合同、单位营业执照副本等基础文件。若涉及境外学历，需完成教育部留学服务中心的学历认证；所有外文材料均需由有资质的翻译机构出具中文译本。材料必须真实、完整、规范，任何信息不一致或缺失都可能导致申请被退回。凡图人才咨询可为你提供材料合规性预审，帮助识别常见疏漏，确保提交的文件符合当前审核标准申请流程需由符合资质的单位发起，个人无法独立提交。单位通过“一网通办”系统为申请人填写信息、上传材料，经区人社局初审、市人社局复核后，进入公示环节。整个流程的审批周期因个案而异，通常需要数月时间。在此期间，保持社保连续缴纳、单位资质稳定至关重要。凡图咨询熟悉各环节审核要点，可为你提供流程合规指导，支持材料有序准备很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走人才引进、还是靠单位走居转户？是否满足重点机构和高管岗位的认定要求？甚至不确定社保基数是否达标。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向不确定自己适合哪种上海落户方式？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。