说到落户上海， 社保个税 问题一直都是落户审核的关键，而且留学生落户上海的社保是必须连续的。 

⚡如果出现以下几种情况则需要重新累计社保。 

01 社保个税不匹配 社保基数 ：是根据职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额来进行确定； 

注意 ：新入职的员工是按照本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数 个税基数：当月所有工资收入（包括奖金，加班费，津贴等）； 

落户要求 ：社保和个税相匹配，不要相差太大， 社保个税基数都要大于最新公布的上一年度社会平均工资。 

02 辞职or换工作 在拿到上海户口前都应该按照落户要求的社保基数缴纳， 而且至少要维持到收到落户批复后的3个月。 如果这期间离职，社保停缴，落户审批会被退回； 

同样，如果在落户期间更换工作，社保也是会重新累计的； 举例： A同学于2025年5月入职公司X， 后于2025年10月跳槽至公司Y. 那么，该同学2025年5月至9月的社保累计无效，应从2025年10月开始重新累计。 

03 断缴社保 社保个税出现断缴或者补缴需要重新累计，同时补缴部分也是不视为有效累计; 举例，A同学于2025年1月入职新公司，社保基数为7384，公司愿意帮忙在3月份将1~2月份的社保基数调整到11396； 2025年1~2月不被视为是有效累积; 所以， 重复缴纳社保和个税会带来麻烦 。有些人可能因为工作变动等原因，在不同地区或不同单位同时缴纳社保和个税，这种情况在全国社保系统联网后很容易被发现。上海人社局明确规定， 重复缴纳的社保和个税不被认可，还可能影响落户年限的计算。 补缴社保在落户审核中也不被认可。 有些朋友发现自己前期社保缴纳不足，想通过补缴来满足落户条件，这是行不通的。政策规定，补缴的社保不能作为有效缴纳时长， 所以即便你补缴了社保，在计算落户所需的社保缴纳年限时，补缴部分也不会被计入。   

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