上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误关于人才引进落户，政策对申请人的年龄和劳动合同有明确要求。申请人提交材料时，距离法定退休年龄需在5年以上；劳动合同期限应为3年及以上，且自申办之日起剩余有效期不少于2年。若配偶为外籍人士或现役军人，无身份证号码，可按规则填写：六个“0”加八位出生日期再加四个“0”，组成18位数字。已婚已育的申请人需提供结婚证书、《出生医学证明》及符合计划生育政策的证明材料，如《独生子女父母光荣证》等。需要注意的是，外省市单位在沪设立的办事机构等派出机构，不属于人才引进的受理范围居转户是另一条常见路径。通常情况下，在沪就业并持有居住证、缴纳社保累计满7年，同时满足依法纳税、持有中级职称或社保基数达到2倍等条件，可申请转办常住户口。部分区域和岗位有特殊政策：在本市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年，持证及参保年限可缩短至5年；临港新片区人才居转户年限从7年缩短至5年，关键人才可进一步缩短至3年。这些区域和岗位的具体名单由相关行业主管部门认定很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走人才引进、还是靠居转户？是否满足7年社保和职称要求？甚至不确定劳动合同期限是否符合标准。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向不确定自己适合哪种上海落户方式？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。