上海落户政策中，涉及三倍社保的路径主要有居转户和人才引进两种，两者在年限、个税要求及岗位属性上存在明显差异居转户通道要求持有上海市居住证并缴纳社保满五年，其中后四年累计36个月需按三倍基数缴纳社保，同时个税需满足五年合规缴纳。这条路径对申请人的学历背景和所在单位资质有较高要求，通常适用于理工科专业且在科创类企业从事技术或技能岗位的人员。用人单位的经营范围需包含“开发”“研发”“科研”等关键词，且申请人岗位需与专业匹配，如技术工程师、软件开发等人才引进通道则针对高级管理或科技技能人才，要求最近四年内累计36个月按三倍基数缴纳社保，且前四年个税累计达到100万元。满足这些条件的人员，满四年即可申请落户。该路径对岗位属性要求严格，需明确属于企业高级管理或核心技术岗位，且用人单位需具备人才引进资质需要注意的是，五年三倍社保的居转户政策依据来源于《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》，并非常规居转户条款。因此，并非所有提高社保基数的行为都能缩短落户年限，需同时满足学历、岗位及单位资质等多重条件很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走居转户五年三倍，还是靠单位走人才引进？是否满足理工科背景和科创岗位要求？甚至不确定单位是否具备相应资质。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向不确定自己适合哪种上海落户方式？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。