上海落户申请中，用人单位的资质是关键环节。无论是总公司还是分公司，都需要满足基本条件，否则可能直接影响你的落户进程一、用人单位基本要申请上海落户，用人单位通常需满足以下条件1、公司注册地在上海2、公司注册资金100万元人民币及以上3、公司信誉良好，无重大违法违规记录，未被列入黑名单二、分公司特殊要如果你所在的是上海分公司，需额外注意1、总公司注册地需在上海2、总公司注册资金100万元人民币及以上3、你必须与分公司签订劳动合同，并由分公司缴纳社保和个税特别说明：上海分公司为员工申请落户时，需提交上一年度该企业在上海缴纳的企业税和为职工缴纳社保的证明材料。如果分公司在上海的企业税为零，则不具备落户申请资格。不过，这种情况下仍可申请上海居住证积分三、劳务派遣与人事代1、上海居转户允许劳务派遣关系，公司可委托劳务派遣服务机构代为办理2、但公司不能存在人事代理（人事外包）行为，此类公司无法办理落户3、办理落户的公司人事专员必须为本单位正式员工，劳务派遣人员不可担任此职务四、其他重要限1、在上海的办事处和不在上海申报营业税的分公司不能办理落户2、外地公司派遣至上海工作，或上海公司派遣至外地工作的情况，即使社保和个税在上海缴纳，也不符合落户条件3、签约单位为上海分公司时，总公司需出具人事授权书原件五、特殊类型企业补充要1、许可经营类公司需提供相关主管部门批准的许可证书2、外商投资企业、台港澳侨投资企业需提供相关批准证书3、高新技术企业认定需满足：注册成立一年以上、拥有核心知识产权、研发费用占比达标等条件4、申请应届生落户的单位，还需满足：注册成立一年以上、申请前一年办理的应届生落户离职率未达100%等要求很多人在准备落户材料时，往往忽略了单位资质这一环——分公司是否独立纳税、劳务派遣是否合规、人事专员是否正式员工，这些细节都可能成为申请被退回的原因。不同落户通道对单位的要求各有侧重，比如居转户对劳务派遣相对宽松，而人才引进则更看重单位资质与岗位匹配度。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费评估当前单位是否符合落户要求，帮你识别潜在风险，避免因单位问题耽误申请进度不确定自己所在单位是否符合落户要求？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断单位资质是否达标，理清材料准备方向。