上海落户政策体系复杂,包含
留学生落户、
人才引进、
居转户等多种路径,每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历背景、工作单位性质、社保缴纳记录、居住证年限等因素,共同决定了最适合你的落户方式
留学生落户主要面向国(境)外学历学位获得者。根据现行政策,世界排名前100院校的毕业生可直接落户;世界排名前500院校的博士毕业生同样适用直接落户政策;世界排名101至500院校的毕业生需在沪工作并缴纳社保基数达到1倍;世界排名500以外院校的毕业生则要求社保基数达到1.5倍。这些条件均需满足回国后2年内来沪工作的时间要求
人才引进通道侧重于高层次和紧缺急需人才。在高新技术企业工作的本科学历者,需连续缴纳2年社保且基数达到2倍;硕士学历者要求1年社保且基数达到2倍;普通企业的博士毕业生或具备高级职称的专业人才,需连续缴纳半年社保且基数达到2倍。申请时,你的工作岗位需与单位主营业务及紧缺人才目录相匹配
居转户路径对居住年限和社保连续性有明确要求。持有上海市居住证满7年并缴纳社保满7年,同时取得中级职称者,最近3年社保基数需达到1.3倍;无中级职称但满足7年居住证和社保者,最近3年社保基数需达到2倍;部分区域或行业符合条件者,可适用5年
居转户政策,要求最近4年社保基数达到3倍。所有
居转户申请均需确保社保和个税缴纳记录一致很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走留学生通道、还是靠单位走
人才引进?是否满足
居转户的社保和职称要求?甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联,选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注
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