应届生落户上海，申请通常由用人单位发起并提交材料。如果你是非上海生源的应届毕业生，需要通过单位一次性准备齐全的申请材料，包括申请表、个人信息表、推荐表、就业协议书、成绩单、外语和计算机等级证书等。若用人单位是法人企业的分支机构，还需额外提交相关证明材料。此外，最高学历期间的获奖证书、发明专利证明或创业材料也可作为补充提交这项政策中的“本市应届研究生毕业生”特指上海高校毕业的应届研究生，其他省市的应届研究生毕业生不在此范围内。不过，全国“双一流”高校和学科的应届研究生毕业生，以及符合积分要求的毕业生，仍可通过其他落户政策申请。如果你是2026届毕业生，只要在五个新城或自贸区新片区工作且满足基本条件，即可适用该政策。即使今年6月已开始工作并缴纳社保，只要符合要求，同样可以申请需要注意的是，五个新城和自贸区新片区的留学生落户政策与应届生政策不同，不适用本规定。如果你签约的是劳务派遣公司，派遣人员不符合申请条件，必须与符合条件的用人单位直接签订一年及以上的劳动或聘用合同。对于临港等区域的公司，若未在规定时间内完成用人单位资质登记，可能无法为员工办理落户很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向不确定自己适合哪种上海落户方式？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。